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Notre mission

Vous aider à identifier instantanément les meilleurs profils grâce à un puissant algorithme de matching et de scoring

La puissance (sans limites) de l’Intelligence Artificielle

Big Data

ARIA analyse en quelques seconde des centaines de milliers de données issues des profils de nos candidats au sein de notre database.

Machine Learning

Notre algorithme enregistre l'évolution de vos attentes et celles des talents pour vous proposer des profils de plus en plus adaptés à votre besoin.

Pondération des critères

ARIA fournit des résultats en prenant en compte l’importance que vous accordez à chacun des critères qui définissent le poste à pourvoir.

Fonctionnalités

Details of Job Post with Importance settings

List of posted jobs

Talent Applications Dashboard

Talent Application Details

Details of Job Post with Importance settings

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List of posted jobs

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Talent Applications Dashboard

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Talent Application Details

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Un process de recrutement simple (et rapide)
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Analyse de l'offre

Vous paramétrez le poste à pourvoir et toutes les informations sont automatiquement traitées et pondérées par notre algorithme.

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Présélection des Talents

Vous obtenez une shortlist des meilleurs profils avec le pourcentage de matching le plus élevé. Vous dévoilez les candidats les plus pertinents.

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Recrutement

Vous pouvez contacter directement les candidats, planifier un entretien et faire une proposition de contrat depuis votre dashboard dédié.

Un modèle de compétences (très) pointu
Diminuez le coût (et la durée) de votre process de recrutement

20 %

moins cher qu’une embauche via un cabinet de chasse traditionnel ou des ressources RH en interne.

30 %

de risque en moins d’échec du recutement dans les 12 mois qui suivent l’embauche.

75 %

de temps gagné avec le process Hubworkair par rapport à une recherche humaine classique.

Des questions ?